新入社員自己紹介

ゆるラン&さくらんぼラン

2017.6.13 / 新入社員日記

はじめまして。新入社員の仙波です。

今回は6月3日に参加しましたさくらんぼランについてと、ゆるランについてお話ししたいと思います。

さくらんぼランとは、お台場に作った特設周回コースの中にある給水所に、給さくらんぼ所というものを設けて、自由にさくらんぼを食べることができるという、なんともユニークな大会です。この大会に、さくらんぼが大好きでたまらない私は、ゆるランというクラブ活動の一環で参加しました。

ゆるランとは、その名の通りゆる~く走るというコンセプトのもと、走りたい時に走りたい人が走りたいだけ走るという自由度の高いクラブ活動になっています。もちろん参加を強制するようなこともありませんので、自分のペースで無理なく続けられるという点が良い点だと思います。

今回のさくらんぼランも多様な参加方法があり、8kmの部で出場した方もいれば、4kmの部で出場した方もおり、自分に合った参加方法を選ぶことができたので、楽しく完走することができました。

また、大会への参加や、月1回の練習などは、新入社員、経験者など関係なく、出たいと思って手をあげれば、誰でも参加することができます。新入社員だから、未経験者だから、運動が苦手だからといって遠慮することなく、積極的に手を挙げれば参加できるので、非常に良い環境だと思います。

今後もこのゆるランの活動を通し、運動する習慣をつけ、健康維持に向け努力をしていきたいです。

               

             




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社内イベント・福利厚生

エス・エー・エスに入社して良かったと思うこと間違いなしの「異例」の福利厚生をご紹介します。

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日本最大規模のIT専門展

2017.5.30 / 新入社員日記

はじめまして。新入社員の坂本です。

今回は5月12日に参加しましたJapan IT WEEKについてお話ししたいと思います。Japan IT WEEKは毎年春・秋に開催され、出展企業数1600社、来場者数9万人という日本最大規模のIT展示会です。私たち新入社員は研修の一環として、クラウドコンピューティングEXPOというエリアを中心に展示ブースを回りました。

会場は活気にあふれ、様々な分野のIT企業が自社製品をアピールする様子に圧倒されました。IT基礎を学び始めたばかりの私たちにはまだまだ難しい、高度な技術や専門的なシステムの展示もありましたが、各ブースでは業務の効率化やコスト削減、サイバー攻撃への対策など現代に欠かすことのできないIT活用術が紹介されていて、とても勉強になりました。Japan IT WEEKは商談を目的とする展示会ですが、利用者として、開発者としての目線でたくさんのシステムに触れるという普段はなかなか得られない経験ができます。今回の経験から、エス・エー・エスの一員として利用者に満足してもらえる時代に合ったITサービスを提供するためにも、主体的に最新の情報を収集すること、そしてスキルアップを重ねることが大切だと改めて実感しました。

現場に配属されるまであと1か月となりますが、エス・エー・エスの経営理念にある「社会の笑顔に貢献」できるエンジニアに少しでも近づけるよう、残りの研修期間も全力で取り組みたいと思います。


                              


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社員教育

経験・知識を問わず、誰もが必ずスキルアップできる、「充実」の教育制度が当社の自慢です。

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同期と共に励む研修

2017.5.16 / 新入社員日記

はじめまして。新入社員の大塚です。

エス・エー・エスへ入社し、早くも1ヶ月半が経ちます。社会人になってからは時が経つのが本当に早く、1日1日を無駄なく過ごすことを考えるようになりました。

さて、今回は新入社員研修と、同期についてお話ししたいと思います。

私たち新入社員は、入社後3ヶ月間、研修を通してプログラミングの基礎を学ぶことができます。今期のメンバーは全員がプログラミング初心者ですが、講師の方が付きっきりで丁寧に指導してくださるため、今ではメンバー全員が「Java」や「HTML」を使った基本的なプログラムを自力で作れるまでに成長しました。この手厚い研修制度はエス・エー・エスならではであり、同業種の友人に話すと驚かれる自慢です。初心者でも安心して学べる環境があり、基礎をしっかりと身に付けることができます。

また日々の研修を通じ、同期との絆が深まったと感じています。毎日研修に取り組む中で、課題作成時など、同期と支え合って問題を解決する機会が多々あります。そのため今ではメンバーともすっかり打ち解けることができました。写真は、先日研修後に行った同期全員での飲み会です。前日がメンバーの1人の誕生日ということで、サプライズケーキとプレゼントを用意し、飲み会は大いに盛り上がりました!

これから一生の「仲間」となる同期と共に、残りの研修に励んでいきます。


                                


                                         


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感謝!新入社員歓迎会

2017.4.28 / 新入社員日記

はじめまして、新入社員の青木です。本日から1年間、2017年度入社の新入社員がブログを担当いたします。どうぞよろしくお願いいたします。

4月から社会人となり、学生時代と比較して生活スタイルが劇的に変化し、朝早く起きることが苦手な私は、当初、新しい生活リズムに合わせることへの苦労も感じましたが、社会人としての毎日は本当に新鮮で研修や会社のイベントなど楽しみながら、同期のメンバーと協力して取り組んでいます。

さて、今回は、4月21日に実施していただいた新入社員歓迎会についてお話したいと思います。

入社してはじめての全体会議ののちに、歓迎会を開催していただきました。美味しい料理やお酒をいただきながら、多くの先輩社員の方々と仕事の話や趣味の話などができ、楽しい時間を過ごすことが出来ました。

またシャンパンタワーのサプライズもあり、普段では出来ない貴重な体験をすることが出来ました。青山社長をはじめ、先輩社員の方々の温かさを感じました。

エス・エー・エスの一員として1日でも早く貢献できるようにがんばります!


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社内イベント・福利厚生

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2016年度を振り返って

2017.3.28 / 新入社員日記

こんにちは。金融システム部の谷口です。

4月から始まった、2016年度入社のメンバーによる新入社員ブログも、今回が最後となりました。そこで今回は、2016年度を振り返ってみようと思います。

まず始めに、イベントのことをお話ししようと思います。エス・エー・エスにはたくさんのイベントがあり、新入社員にとってはコミュニケーションをとる良い機会がたくさんありました。また、新入社員ならではの悩みや不安を気軽に相談でき、リフレッシュすることも出来ました。社会人になってからも、花見・バーベキュー・ボーリング・社員旅行…と、様々な経験が出来るのは、エス・エー・エスの魅力の一つだと思います。

イベントはたくさんありますが、もちろん仕事にも真剣に取り組んでいます。まず入社して3ヶ月は研修期間で、基礎的なことをしっかりと学びました。また、eco検定やJava Bronzeといった資格にも挑戦しました。そして7月からは初現場に配属され、社会人として初めてタスクに携わります。当初は右も左もわからず終始困惑していましたが、上司や先輩方のご指導のおかげで、今では自分で考えて行動に移すことが出来ます。

この一年で、たくさんのことを経験し、学びました。しかし出来ないことや学ぶべきことも、まだたくさんあります。2017年度は、2016年度で学んだことを活かしながら、さらに多くのことを学び、そして今度は私たちが「先輩」として後輩を導いていきたいです。

最後になりましたが、ここまで読んでくださりありがとうございました。次回からは、2017年度入社のメンバーが担当となります。引き続き、新入社員ブログをよろしくお願いします。

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年度の終わり

2017.3.14 / 新入社員日記

日を追うごとに春の訪れを感じる季節となりました。今回は「年度の終わり」をテーマにお話しします。

弊社では、月に1度全社員が本社に戻り会議に参加する日を設けており、これを「全体会議」と呼んでいます。3月から翌年2月までを1年度としていることから、2月の全体会議では2016年度の総括となる議題が多く設定されました。売上などの数値結果の速報やその分析、人事異動などの発表があり、年度の終わりを感じる時間でした。

会社は長期の事業計画を策定しています。その計画を達成するための中期計画、中期計画を達成するための短期計画というように、時間単位で小さく分割します。2月の全体会議では、長期の事業目標と単年度の目標の両方に対する達成率が明示され、社会人1年目の私でも理解しやすい内容でした。

目標を細かく設定するプロセスは、会社だけでなく個人でも同じです。最初から大きな目標を掲げると途中で挫折してしまうおそれがあるため、小さな目標を少しずつ達成していくことが大切だと感じました。

小さな目標設定し、実践することから私も始めたいと思います。

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来期に向けての会食

2017.2.28 / 新入社員日記

こんにちは。流通システム部の高橋です。

2017年、早くも2月の終わりを迎えます。私たち新卒第9期生も残り1か月で、新入社員ではなく先輩として後輩を指導する立場になると思うと、あっという間の1年間だったと感じます。

今回は2月14日に行われた、役職者の方と1つ上の先輩社員を交えた会食についてお話ししようと思います。

会食では、この1年間を通して仕事内容やエス・エー・エスに対して思っていることをお互い共有して話し合う場となり、同期メンバーだけで集まるときと比べて、より深い話ができてとても有意義な時間を過ごしました。

役職者の方を含めた会食だと緊張するのではと思われるかもしれませんが、エス・エー・エスでは立場の違いに関係なく、気軽に話せる環境になっています。そのため私たち新入社員も積極的に質問したり悩みを打ち明けることが出来ました。今回のように役職者の方にも悩みを打ち明ける場を設けていただいたりと、充実した環境で仕事が出来ることを嬉しく思います。

私も4月からの入社してくる後輩のサポートをしっかりできるよう再度、社会人としての自覚を持ちたいと思います。

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私生活も身のあるものに

2017.2.14 / 新入社員日記

こんにちは。ソリューションシステム部の小南です。

インフルエンザが身近なところまで流行りつつある今日この頃ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。

さて今回は、エス・エー・エスの福利厚生の一つである「リフレッシュ制度」についてお話したいと思います。エス・エー・エスでは、私生活も充実させて欲しいといった経営理念のもと、社員がリフレッシュしたと感じられる事柄に対し、最大3万円まで(扶養者がいる方は1名につき+1万円)会社が負担してくださいます。物品購入以外の用途であれば何に使用しても大丈夫!(例えば旅行代に費用を当てたり、食事をいつもよりも贅沢にするなど)

ある同期が「俺のリフレッシュ制度を使って、皆で美味しいご飯を食べに行こうよ」と声がけしてくれ、近々同期会を開催することが決定しました。これもこの制度あってのお楽しみ企画です。

ちなみに私は食事会に使わせてもらい、旅行費用なども捻出することが出来ました。気分転換が出来、大変ありがたい制度でした。

来年度は何に使おうか、はたまた何を食べようか・・・考えるだけでもワクワクした気持ちになれます!

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新卒大新年会開催!

2017.1.31 / 新入社員日記

こんにちは、ソリューションシステム部の工藤です。

エス・エー・エスに入社して早10ヶ月目を迎えました。社会人になり学生時代と比べ、時の流れの速さの違いに改めて驚きを感じています。

さて今回は、1月12日に行われた新卒大新年会のお話をさせていただきたいと思います。新卒大新年会はエス・エー・エスの20年以上の歴史の中でも初の試みで、新卒第1期生から新入社員の私たち第9期生までの大勢のメンバーが一堂に会し交流を深めました。普段の業務ではなかなかお会いすることのできない先輩方ともお会いし、お酒や食事を楽しみながら、気兼ねなく様々なお話をすることができる貴重な時間でした。

エス・エー・エスでは社内イベントやクラブ活動、懇親会などメンバー同士で親睦を図る機会が多いですが、今回の新卒大新年会はそれらの活動とは一味も二味も違った雰囲気がありました。若手のメンバー同士が交流を深めることで、エス・エー・エスという組織がより素晴らしい雰囲気になっていくのではないかと感じます。

2016年は私たち新入社員にとって様々な学びがある年でした。それと同時に多く方々と出会い、改めて人と人のつながりの重要さを感じることができる年でもありました。2017年もすでにひと月が終わろうとしていますが、これからも様々な学び、出会いを大切にして充実した毎日を過ごしていきたいと思います。

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今年の目標

2017.1.17 / 新入社員日記

金融システム部の小野里です。

2017年となり1月も半ばが過ぎました。月日の過ぎる早さを改めて感じます。

さて、私たちが社会人になって9か月半が経ちます。年も明け、4月には後輩が入り自分たちが先輩になる実感が少しずつ湧いてきました。新入社員にとって1つ上の先輩は一番身近な存在になります。これまで私は、1つ上の先輩には特に頼りきりで社会人生活を送っていましたが、今後はそうもいきません。なぜなら今までは自分のことだけで手一杯になっていても先輩が支えてくれましたが、今後も同じ意識だと後輩も私たちに質問や悩みを打ち明けづらいと思うからです。

ですので、手一杯になってしまう状況を減らすためにも、今年の目標は「一呼吸おいて行動する」と決めました。目標が目標のまま終わってしまわないよう日々意識して生活していきます。

後輩に頼られる先輩になるべく、これからの2か月半でしっかりと準備を進めていきたいと思います。

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