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大好評を博したウェビナーを再びご覧いただけるチャンスがやってきました！
過去に実施したウェビナーの中から、多くのご要望をいただきました「人事制度のつくりかた」シリーズを録画放送でお届けいたします。
この機会に、過去のウェビナーに参加できなかった方も、もう一度見たいという方も、ぜひご参加ください。
人事制度は、経営戦略と連動させてこそ真価を発揮します。
ではどのように連動させるのか、そもそも連動させる意義はどこにあるのか？
制度づくりの方針を、戦略をもとに策定していきます。
＜ トピック ＞
１.経営と連動した人事制度の重要性
- 経営理念やミッション・ビジョン・バリューに込められたメッセージを社員が腹落ちし、行動に落とし込むために人事制度を活用する
２.現状の把握
- 現状分析から課題を抽出し、その課題解決のために人事制度を活用する
３.方針の策定
- 経営理念や求める社員像の浸透と現状の課題解決を実現するために、人事制度の方針を策定する
＜ 概要 ＞
▶︎配信日：2024年8月28日（水）14:00-15:00
▶︎開催形式：ZOOM ウェビナー
※お申し込みいただくと視聴URLをご案内いたします。
▶︎参加費：無料
＜ 参加特典＞
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント
＜ このような方におすすめ ＞
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
＜ スピーカー ＞
HRコンサルティング部 部長
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
（略歴）
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、
本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
2022年よりエス・エー・エスにて
HRコンサルティングサービス紹介サイト
下記ボタンよりウェビナーの詳細をご覧いただけます。
皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
エス・エー・エスは、「すべての人が笑顔で働ける世の中をIT×コンサルティングで創造する」を使命に、
「働き方改革」の実現に向けた人事労務業務の負担軽減に貢献できるクラウドサービスを提供してまいります。