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大好評を博したウェビナーを再びご覧いただけるチャンスがやってきました！
過去に実施したウェビナーの中から、多くのご要望をいただきました「人事制度のつくりかた」シリーズを録画放送でお届けいたします。
この機会に、過去のウェビナーに参加できなかった方も、もう一度見たいという方も、ぜひご参加ください。
今回は人事制度のなかでも等級制度にフォーカスします。
等級制度は人事各制度（等級・評価・給与）の中でも基軸となるものなので、
ここに会社の考えをいかに反映させるか？がとても重要な要素になります。
＜ トピック ＞
１.等級制度における現状課題の確認
- 等級制度のよくある設計とその課題について理解し、自社の設計に活用する
２.等級制度の設計方針
- 人事制度全体方針に連動した等級制度の方針とそれに紐づく施策の考え方を理解する
３.等級制度設計のポイント
- 検討すべきポイントと留意すべき点について理解し、あわせてキャリア自律を促進させる設計・運用方法を理解する
＜ 概要 ＞
▶︎配信日：2024年9月11日（水）14:00-15:00
▶︎開催形式：ZOOM ウェビナー
※お申し込みいただくと視聴URLをご案内いたします。
▶︎参加費：無料
＜ 参加特典＞
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント
＜ このような方におすすめ ＞
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
＜ スピーカー ＞
HRコンサルティング部 部長
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
（略歴）
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、
本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
2022年よりエス・エー・エスにて
HRコンサルティングサービス紹介サイト
下記ボタンよりウェビナーの詳細をご覧いただけます。
皆様のご参加を心からお待ち申し上げております。
本件についてご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
エス・エー・エスは、「すべての人が笑顔で働ける世の中をIT×コンサルティングで創造する」を使命に、
「働き方改革」の実現に向けた人事労務業務の負担軽減に貢献できるクラウドサービスを提供してまいります。