ニュース
「管理職がプレイヤー業務に追われ、チームを統率できない...」
「ビジョンが現場に浸透せず、組織の一体感がない...」
「人事制度を整えても、社員の納得感が得られない...」
こうした 管理職の機能不全 に悩んでいる企業が増えています。本資料では、 管理職の育成を成功させる全体像と実践フロー を解説し、組織の生産性向上につなげる方法を紹介します。
✅ こんな企業におすすめ
✔ 管理職の役割があいまい で、チームをまとめきれていない
✔ 人事評価制度を導入しても、社員が納得していない
✔ リーダーシップ研修を受けても、現場で活かされていない
✔ 管理職が実務ばかりで育成に時間を割けていない
▼この資料でわかること
管理職の育成が組織の未来を左右する！
「プレイヤーとしては優秀だが、管理職としてのスキルが不足している...」という悩みを解決し、 実践的な育成プログラムを導入する方法 を詳しく解説しています。