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■企業のLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2025」ブロンズを受賞
当社は、企業のLGBTQ＋などのセクシャルマイノリティに関する取組み評価指標「PRIDE指標2025」において「ブロンズ」を受賞しました。PRIDE指標は2019年から連続しての受賞となります。
「PRIDE指標」は、セクシャルマイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」が2016年に策定した日本初の企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する取り組みの評価指標です。
「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度/プログラム」「社会貢献/渉外活動」の5つの指標で採点され、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階で評価されます。
［work with Pride PRIDE指標］
https://workwithpride.jp/pride-i/
■ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針を改定いたしました
2025年11月1日付で、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針を改定いたしました。
初版方針の制定より7年が経過し、その間に多様性に対する社会の進化・変化は著しいものとなりました。当社もその進化・変化の中でさらに一歩進むために、年齢、国籍、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向・性自認・性表現、働き方等の違いに対する「差別禁止」の表明として、方針に以下一文を明記いたしました。
"あらゆる差別・尊厳を傷つける行為を容認しません。"
当社の使命である「すべては笑顔のために ～世の中のすべての人を笑顔にする～」の永続的な実現に向け、誰もが自分らしく働ける環境、そして社会づくりに、今後も積極的に取り組んでまいります。
［ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針］
https://sas-com.com/diversity/
