導入時の負担が少ないことも大事な決め手　リアルタイムな労働時間の把握で過重労働の抑制も

宿泊業 勤労の獅子

ルグラン軽井沢ホテル&リゾート 様

https://www.legrand-karuizawaresort.jp/
  • 導入の課題
    • 従業員の労働時間の把握、勤怠業務全般の効率化を図る必要があった
    • 利用開始時に従業員へ負荷がかからないシステムを求めていた
  • 導入の決め手
    • コスト面や運用面において、導入時の負荷が少ないと判断できたため
    • 既に利用していた同グループ内の別ホテルから聞くリアルな声が、導入の後押しになるものであったため
  • 導入の効果
    • 従業員が個々に勤怠提出を行えるため、管理部門は最小数の人員で対応できるようになった
    • 責任者がリアルタイムに労働時間を把握できるため、従業員の過重労働を未然に防ぐことが可能となった

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