ニュース
企業のLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2024」最上位「ゴールド」を受賞しました
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（千代田工営株式会社 様）
バックオフィスDXPO東京'24【秋】出展のお知らせ
【10/23開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～作ってからが本番！継続できる制度運用と効果測定～
【10/9開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～社員の納得性が高い報酬制度～
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（荒川鉄工株式会社 様）
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社東洋コンサルタント 様）
【9/25開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～成長意欲を喚起する評価制度～
【9/11開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～キャリア自律を支援する等級制度～
【8/28開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～経営戦略と連動した人事制度の方針策定～
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社秀徳 様）
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（東洋システム株式会社 様）
【8/6開催ウェビナー】人事制度のつくりかた～教科書には載ってない基本の"き"～
IT 業界最大級のオンラインイベント「ITトレンド EXPO 2024 Summer」に出展決定！
転職メディア「ミライのお仕事」に社員のインタビュー記事が掲載されました！
労働者派遣事業に関する情報開示
「バックオフィスDXPO」出展のお知らせ
経費精算クラウド「経費の獅子」、JIIMA認証（電帳法スキャナ保存ソフト・電子取引ソフト法的要件認証）を取得
ベトナム最大手の日本語学習塾運営企業と提携した、ノンコア業務効率化を促進する「BPOサービス」提供開始
【5/21開催ウェビナー】管理職の育て方5 管理職研修④「評価制度を活用する技術～組織目標に紐づく個人目標の設定と達成に向けた支援とは～」
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（近畿酸素株式会社 様）
【4/16開催ウェビナー】管理職の育て方4 管理職研修③「組織を育てる技術～あらためて組織づくりを考える～」
ファッションウィッグのレンタルサブスク「HairRea（ヘアリア）」を開始。新規事業チャレンジ制度第二弾！
【JICA主催研修】ウズベキスタン企業経営者17名をお迎えし、ワーク・ライフ・バランス経営研修を開催いたしました
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社長沼 様）
【掲載のお知らせ】人的資本経営の取り組み事例として紹介されました
経済産業省「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました
【3/26開催ウェビナー】管理職の育て方3 管理職研修②「人を育てる技術 ～「人材育成の基礎」を学ぶ～」
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社江崎製作所 様）
「Business for Marriage Equality」「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」への賛同を表明しました
「勤労の獅子」、ジャスミー社のセキュリティソリューション「Jasmy Secure PC」と連携開始
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（大丸エナウィン株式会社 様）
【2/20開催ウェビナー】管理職の育て方2～管理職研修①「管理職基礎」～
【2/8就職イベント参加】私らしく働く合同就職面接会に参加いたします
【1/16開催ウェビナー】管理職の育て方～管理職の役割と育成方法～
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社アントステラ 様）
「勤労の獅子」導入事例掲載のお知らせ（株式会社セルート 様）
【当社社員がパネリスト登壇】性的マイノリティ活躍推進企業による事例共有会「レインボーカフェ2023」
【12/19開催ウェビナー】管理職のあるべき姿を考える～人事制度をいれるだけでは、会社は変革できません～
年末年始休業のお知らせ
「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」勤怠管理システム部門で「勤労の獅子」が「Good Service」に選出
東急ホテルズ＆リゾーツ、40拠点で「勤労の獅子」導入決定！4千人の勤怠を"見える化"
【11/28開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜作ってからが本番！継続できる制度運用と効果測定～
DX初心者も安心のスタートダッシュ。月額2.5万円から始める「DX代行サービス」を提供開始
企業のLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2023」最上位「ゴールド」を受賞しました
「経費の獅子」スマホ公式アプリがリリースされました！
【10/17開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜社員の納得度が高い報酬制度～
武蔵野大学12名にビジネスプランニングを伝授するPBL型授業「きっかけプロジェクト」を開催
若手ITエンジニア発案の新規事業パジャマトレ【トレサブ】、第2弾がMakuakeで申込み開始！
【10/19・セミナー登壇】総務・経理業務のためのOBCソリューションフェア2023に登壇・出展します！
【9/19開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜成長意欲を喚起する評価制度～
【お役立ち資料】DXのカギはバックオフィス！最適なDXの進め方とは！？
【お役立ち資料】問題社員にもう悩まない！今知るべき社員の「幼児性」とは
【お役立ち資料】いま求められる勤怠管理！労務担当者が気になる２大テーマの解決をお手伝いします
【9/14開催ウェビナー】「HR online session -2023 秋-」に登壇します！
【8/21開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜キャリア自律を支援する等級制度～
人的資本経営ワークショップ登壇のお知らせ
【7/18開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜経営戦略と連動した人事制度の方針策定
労働者派遣事業に関する情報開示
「バックオフィスDXPO」出展のお知らせ
【6/20開催ウェビナー】ゼロから分かる！人事制度のつくりかた〜教科書に載ってない基本のき〜
新規事業チャレンジ制度第一弾「トレサブ」を本格リリース！
【5/16開催ウェビナー】評価の納得感を高める方法お伝えします！
新たな事業として「HRコンサルティング事業」を本格展開します！
経済産業省「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました
武蔵野大学様とのPBL型授業プロジェクト「きっかけプロジェクト」についての記事をリリースしました
【3/23開催ウェビナー】組織や人事の課題とどう向き合うかをお伝えします！
クラウドERP「GEN」導入支援サービスのページを公開しました
TOKYOMX「堀潤モーニングFLAG」「育業エール～企業探訪～」コーナーにて企業紹介されました
中小企業しごと魅力発信プロジェクト「東京カイシャハッケン伝！」に弊社紹介動画が掲載されました
年末年始休業のお知らせ
企業のLGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標2022」最上位「ゴールド」を受賞しました
人材定着セミナー登壇のお知らせ
経費精算システム「経費の獅子」をリリースしました
「次世代育成に関する行動計画」の策定について
労働者派遣事業に関する情報開示
年末年始休業のお知らせ
企業のLGBTに関する取組み評価指標「PRIDE指標2021」最上位「ゴールド」を受賞しました
【重要】eco@給与Liteを装う不審なサイトにご注意ください
【重要】勤労の獅子を装う不審なサイトにご注意ください
国連グローバル・コンパクトへ署名しました
労働新聞社から発刊された「LGBTと労務」に当社のインタビューが掲載されました
経済産業省「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」に認定されました
第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて「審査委員会特別賞」を受賞
JR東日本商業施設各企業様へ当社社長が講演を行いました
企業のLGBTQに関する取組み評価指標「PRIDE指標」最上位「ゴールド」を受賞しました
コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
書籍『ポストコロナを生き抜く術！［実践］強い会社の「人を大切にする経営」』に当社が紹介されました
【勤労の獅子】プロダクトサイトをオープンしました
採用特設サイト（新卒・キャリア）をグランドオープンしました
「eco@給与Lite」源泉徴収票の取込機能が「eLTAX（地方税ポータルシステム）」に対応いたします
企業のLGBTに関する取組み評価指標「PRIDE指標」最上位「ゴールド」を受賞しました
当社の関連会社が設立されました
東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定されました
東京都が推進する「時差Biz」を正式導入しました
東京都「時差Biz推進賞」を受賞しました
トーキョー・シゴト・ワゴン実施レポートが掲載されました
月刊誌「人事労務実務のQ&A」に当社の取材記事が掲載されました